1

创新方式方法，推动主题教育走深走实。开展主题教育民主生活会、集中学习、读书班等多种理论学习方式。班子成员开展全覆盖式的主题教育调研，深入学生宿舍，回应学生的关切；深入青年教师，支持有组织科研。

2

坚持舆论引导，强化思想引领。充分发挥河南省高等学校思想政治工作优秀品牌“国贸小微”的新媒体作用，完善网络思政育人格局，提升思政教育效果。我院荣获校“思想政治工作先进单位”称号和“先进基层党组织”称号。

3

赓续鼎新奋发，落实学科治理体系综合改革部署。学院党委研讨“学部制下党委与党支部的组织建设优化思考”；学院荣获“河南省教育系统先进集体”称号；在《国际营销学》获评为国家一流本科课程的基础上，组织新的一批国家级一流本科课程申报；为改革凝心聚力，举办庆祝建校75周年暨开放型经济高质量发展校友论坛。

4

提高服务意识，提升行政党支部服务本领。行政党支部成员是学院工作的窗口，支部成员自觉度高，凝聚力强。组织看望生病教工、协助教工子女入学、与其他党支部交流等活动。行政党支部在获评校样板党支部的基础上，今年获得校“先进基层党支部”称号。

5

党建带团建，持续推动学生工作品牌化。“项目+团队” 学术实践创新工作模式获评第四届校园十大文化品牌，成员获得省级以上奖项37项。推动知心“1+1>2”工程建设，即“心灵微光”咨询室建设和心理话剧大赛；“心灵微光”咨询室列为学校重点二级心理咨询工作室建设名单，心理话剧大赛由学院走向全校，形成品牌，影响力持续加大。

1

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，完成任务清单45项，完成专题调研报告8篇。

2

以师德师风教育为抓手，提升教师的思想道德素质和职业素养，营造风清气正的育人环境。两位老师分别被学校授予师德师风标兵、身边好人称号，学院获得校级文明单位称号。

3

加强党支部建设，两个党支部被推荐参评国家级和省级“双带头人”教师党支部书记工作室。

4

探索党建与业务融合的方法路径，尝试理论学习与教改相结合的沉浸式学习（沙盘、桌游）形式，增强政治学习的感染力和吸引力。

5

组织党员到焦裕禄干部学院培训，实地感受焦裕禄精神，党员们反响强烈。

1

形成工作制度化、规划化、常态化和多样化等“四化”协同党建工作机制。学习、讨论、交流、观摩和微党课等多种学习形式相结合学习机制等，保障各项工作高质量发展。

2

党建与科研指导相结合，出台《工程管理与房地产学院教师外出进修暂行办法》，成功立项2项教育部项目、14项省厅级课题和9部专著，发表论文27篇，纵横向合同经费近300万元；举办2次全国性学术会议。

3

党员先锋模范作用持续增强，实施青年教师培育导师制，发挥资深老教师传帮带青年教师的作用；推行本科生学业导师制，教、学、研、践、赛、创”一体化育人模式逐渐完善；资助出版城乡建设发展系列教材，认定1个省级实践基地、1项省重点教改课题和精品课程2门次，党组织凝聚力与教学质量持续提升。

4

坚定理想信念，筑牢意识形态阵地，将思政元素融入专业课程，《工程管理导论：大国工程》思政课堂有效打通专业、学业、行业、职业之间的信息壁垒，形成一体化全方位育人模式。

5

抓好主责主业，凝聚合力推动工作落实。研究生工作再上新台阶，招生规模持续扩大，在校人数达到267人；首次成功举办硕士研究生“文献综述”大赛；农林经济管理学科列入我校重点申博学科；工程管理专业硕士合格评估全票通过。2023年度学生参加各类专业竞赛荣获国家级奖项14项，省级荣誉12项。

1

学生第二党支部被学校推荐申报全国样板党支部，学生第三党支部党宣全省样板党支部，学院团委书记、第一学生党支部书记张晓静牵头申报的《新时代高校学生党员党性教育实效性研究》获2023年度河南省教育系统党建创新项目立项，宣讲视频在中宣部党建网发布；

2

党员之家、工会之家、统战之家、校友之家等“融+”党建空间“初心苑”、二级心理辅导站“暖心阁”活动承载力持续增强，立德树人实效不断夯实；

3

“极客微影社”学生社团成立，“‘极客青年’融媒体网络育人工程”荣获校第四届“十大校园文化品牌”称号，文化厚院建设再添新彩；

4

专职辅导员团队申报思政开放课题获重点立项，张粮瑞、陈彤受邀主讲河南省教育厅、河南省大中专学生就业服务中心公益直播课全网播放量超20w+，多人荣获校辅导员素质能力大赛特等奖等奖项，思政队伍建设喜报频传；

5

学院各项工作获多项校级年度先进，学生学科竞赛等获国家级奖项6项，省级奖项218项，涌现出阿布都·赛买提等多名青年典型，学生成长成才成效卓著。

1

学院党委获得“全省党建工作标杆院系培育创建单位”，并被推荐申报“全国党建工作标杆院系培育创建单位”；学院党支部获推申报“全国党建工作样板党支部”1个，“全国研究生样板党支部”1个。

2

加强高素质专业化党务队伍建设，激励提高党务队伍学历、职称和理论研究水平，现有博士3名，继去年申报立项2项河南省社科规划项目，今年再立项河南省社科规划项目1项，河南省教育系统党建创新项目1项。

3

加强基层党支部规范化建设。开展党支部建设调研，撰写完成党支部建设调研报告，设计实施党支部年度责任工作管理表，将党支部工作进一步细化、量化、责任化，年终党支部按照工作责任完成情况进行考核。

4

坚持以高质量党建引领事业高质量发展，制订管理人员目标管理考核方案，目标任务完成情况将与年终绩效挂钩。加强对专业建设和课程建设的领导，河南省本科专业评价取得较好成绩，获批河南省重点学科1项，推进实施课程考核改革，组织“青蓝工程”青年教师教学技能培训和“师徒结对”帮扶，提高课堂教学水平。

5

探索全程化学生职业发展指导体系建设，深入实施“鸿雁领航”学生帮扶工程，引进社会资源共建“会计学院STU职业发展中心”，加强专业教育、职业规划、职业技能培训、实习实训等环节的工作实效，促进学生高质量就业。

1

以党建引领学院各项工作，铸造“团结、和谐、向上”的院风。

2

支部建设进一步加强。坚持推行学院各党支部的标准化规范化建设，推行支部书记党建工作责任制，落实劳动与社会保障“双带头人”党支部书记工作室获批后的建设工作。探索实施教研党建融合系列活动，落实推进各党支部文化墙建设。

3

本科专业建设新突破。学院在省教育厅组织的全省本科专业评价中，人力资源管理专业评价结果为B-,是我校获得的5个B-专业之一。每年获得省财政50万元的专业发展支持，连续资助4年。学院申报的“人力资源服务行业学院”获批全省第二批特色行业学院，成为我校第三个获批的省级特色行业学院。

4

学院机构建设再上台阶。学院今年11月份召开了河南财经政法大学校友会公共管理学院分工会成立大会，邀请300余名曾经在学院工作的领导教师、毕业生参会。12月份，成立河南财经政法大学公共管理学院教师教学发展分中心。

5

学院知名度进一步提高。承办2023年第十一届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛、第六届河南省MPA教育发展研讨会、河南省人力资源数据分析大赛、第8届全国大学生人力资源管理技能大赛区域赛。

1

思想政治引领更加深入有效。严格落实党委会第一议题制度，组织党委中心组学习8次，举办学习班专题研讨5次，开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育3次，组织师生收看重大直播8次，邀请校宣讲团专家专题辅导2次，本年度学院荣获思想政治工作先进单位。

2

党建引领统战合力更加凝聚。坚持党建引领，积极探索统战工作开放式、服务型发展新路子，高质量建设“统战之家”。安磊老师参与执笔的建议及调研报告，提交民盟中央获国家领导人批示。

3

主题教育助推学生高质量就业。以调研为导向，精准施力，一把手带头访企拓岗20家单位，就业岗位近百个。建立班子、教研室、专业教师、辅导员四位一体就业工作保障体系，提质增效，破解就业难题。

4

服务青年学生成长更加有为有力。“财大旅展小窝”荣获“十佳新媒体”称号，特色活动校园展会荣获第四届“十大校园文化品牌”，大学生科技创新类竞赛国赛一等奖5项，二等奖2项，三等奖4项，省赛三等奖以上9项。学院荣获五四红旗团委称号。

5

党建引领学院全面高质量发展。旅游管理专业获得“世界旅游组织教育质量认证”最高等级认证，旅游管理专业获批“旅游新媒体与文化创意”微专业，旅游管理硕士（MTA）首届学员顺利入学，学院获批“河南省文化和旅游研究基地”，荣获“平安校园创建先进单位”。

1

为毕业生党员上最后一次党课。

2

开展“学党史、感党恩、跟党走”读书交流活动。

3

组织成立师生党员义务普法宣讲团，定期进社区、走基层开展普法宣讲。

4

组织开展“学先进群体精神 做时代合格党员”主题党日活动。

5

开展在职党员学雷锋系列志愿服务。

1

学院被评为学校精神文明单位、学校平安校园创建工作先进单位。

2

课程建设、教师团队建设和青年教师培养工作成绩显著，学院“环境与资源法”获得省本科高校2023年课程思政样板课程，“著作权法”课程获得2023年省研究性示范课程特等奖；“黄河流域协同保护法学教师团队”获得第三批省黄大年式教师团队称号；两名教师分别获得校第四届青年教师课堂教学竞赛一等奖和三等奖。

3

科研成果突出。2023年学院教师共发表学术论文30篇（其中高水平学术论文8篇），获立省部级以上项目12项（其中国家级2项），国家级出版社出版专著8部（其中3部入选国家社科出版图书基金项目）。

4

学术与社会服务影响力进一步提升。到账横向课题经费300余万元，超额完成学校规定任务。举办学术讲座40余场，学院教师一人当选中国法学会环境资源法研究会常务理事，两名当选理事；两名教师当选中国法学会民法学研究会理事；一名教师当选省知识产权研究会副会长；学院被省政府确定为河南省人民政府立法联系单位（2023年-2026年），并为省政府5部立法草案提出了修改建议。与郑州商标审查协作中心联合成功申报河南省工程技术研究中心、联合申报设立河南省科普基地——商标文化与商标品牌科普基地。

5

2023年学院获得“优秀团总支”、“优秀学生会”，“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛省级一等奖、“挑战杯”大学生创新创业计划竞赛省级金奖及铜奖、“互联网+”大学生创新创业大赛省级三等奖、大学生创新创业训练计划国家级立项1人及省级立项6人，第十三届全国大学生电子商务“创新、创业及创意”挑战赛校级最佳创意奖，校首届全国职业规划大赛“优秀组织奖”，校“巨浪青年·思想引领”思政辩论赛亚军，校第十四届“挑战杯”辩论赛季军，校“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”演讲比赛优秀组织奖。

1

教工党员发展实现突破。2名青年教师正式加入党组织，这是院党委长期坚持加强对青年人才的思想引领、政治吸纳取得的实质性成果。

2

从严治党不断深入。制定《统计与大数据学院党委全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”责任清单》落实“一岗双责”有了基本抓手。

3

统战工作成效显著。院党委“凝聚阵地向心力，绘制统战同心圆”统战工作案例获评省委教育工委举办的全省高校统战工作创新典型案例；院党委代表学校参评2023年度省《高校基层党组织统战工作示范单位》。 

4

高质量党建带动事业高质量发展。统计学、经济统计学两个国家级一流专业建设点，在省本科专业评价中同时获评B-等级。教改项目获国家级教学成果奖二等奖，这是学院历史上第一个国家级教学成果奖。大数据跨学科融合创新教师团队入选第三批河南省高校黄大年式教师团队。

5

举办办学40周年院庆系列活动。举办办学40周年校友论坛暨校友分会换届大会，89级校友毕业30周年同学会，维系情感、凝聚力量，“大统一家亲”成为校友们的广泛共识。

1

聚焦培根铸魂，主题教育扎实稳健。认真组织参加主题教育，制定了学习清单、调研清单、问题清单、发展清单，组织了专家讲座、研讨，开展了沿着习近平总书记的足迹学思践悟、主题教育线上知识竞赛、“品红色诗歌，寻革命足迹”爱国诗词交流会等学习实践活动，深化了主题教育成效。

2

聚焦争先创优，党支部建设进一步加强。合理调整党支部设置，坚持教师党支部书记“双带头人”工程，指导各党支部做好党员发展工作。新闻与传播教工党支部被学校推荐“第二批河南省高校党建工作样板支部”。

3

聚焦立德树人，人才队伍建设成效明显。1名老师获得“河南省优秀研究生指导老师”称号，1名老师获得河南省2023年度教学技能竞赛一等奖、1名教师获得“河南省高等学校青年骨干教师”称号，1名教师被聘为河南省政协书画院院务委员。

4

聚焦学生成长，专业赛事成绩显著。在国家级竞赛及省级赛事中，全年共获得68个奖项，其中在省委教育工委、省教育厅举办的河南省第五届中华经典诵写讲大赛、全省教育系统国家安全教育主题作品征集，均获得一等奖。

5

聚焦中心工作，党建引领学院高质量发展。新闻与传播专硕学位授权点顺利通过教育部教指委的核验评估，《公务能力与公务员素养》微专业开展教学，新开《网络与新媒体》专业双学位课程；获批包括教育部人文社会科学研究等厅级以上项目共计17项。

1

学位点和学科建设稳步推进。城乡规划学一级学科硕士点通过专项评估，地理学和城乡规划学两个第九批省级重点学科通过合格验收，并成功获批新一轮省级重点学科。

2

高水平科研成果不断涌现。发表论文32篇，在《地理学报》等A类期刊发表论文9篇，B类期刊发表论文4篇；国家级出版社出版专著4部；获得国家自然科学基金1项，教育部人文社会项目3项；王凯省长批示1份。

3

人才培养持续保持高质量。学业班主任导师制度对人才培养质量促进作用明显。2023届本科毕业生考研录取率32.1%，全校第二名，学院被评为考研助推先进单位。本科生获得省部级以上专业技能竞赛奖励17项，其中国家级5项。

4

教师教改教研取得新突破。获批河南省高校研究性教学改革研究与实践项目、河南省工科规划教材立项、河南省高校研究性教学示范课立项项目各1项，河南省教育系统教学技能竞赛一等奖1项，1位教师被授予“河南省优秀教学标兵”。

5

师生文体活动取得新突破。在校运动会取得教工团体第六，学生团体第十一，学生跆拳道锦标赛二等奖，女足获得财子足球冠军联赛冠军，女足“超级杯”亚军。

1

强化政治引领，在践行“两个维护”上展现新担当。把党委班子建设作为党建工作的重要基础，党委班子成员按要求过好双重党组织生活。全年召开党委理论学习中心组学习10次，党委会“第一议题”专题学习23次，召开主题教育专题民主生活会1次，开办主题教育读书班2期，专题培训7次，建立问题清单11项，撰写调研报告10篇，销号整改10项 。

2

聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为。积极探索“党建+”模式，持续推进“党建+组织建设”、“党建+阵地建设”、“党建+师德师风建设”、“党建+教育教学”、“ 党建+专业实践”、“党建+社会服务”、“党建+就业创业”七项党建特色项目，努力做到业务工作在哪里，党的建设就推进在哪里，学院获评“先进党委”、“思想政治工作先进单位”、“精神文明建设先进单位”。

3

突出强基固本，在筑牢战斗堡垒上展现新成效。推行“一支部一品牌一典型工作案例”，即“一个支部一个党建特色品牌，一位支部书记一个典型工作案例”的做法。目前，打造了“初心诵”、“三心融合铸师魂”、“党小组心连心”等党建品牌，“微党课接力讲”、“党员心育导师制”、“本研科研对对碰”等典型工作案例。

4

健全制度机制，在压实党建责任上展现新局面。以主题教育为契机，开展“调研服务解难题”大调研大走访活动，通过座谈访谈、实地走访、问卷调查等方式，认真开展了调研活动，新制定和修订10余项规章制度。

5

同频“凝心聚力”，在带动群团建设上展现新作为。以“党建+阵地建设”党建特色项目为抓手，依托学院文博协会和“古韵新生”文博育人工程，累计开展各类特色主题活动12次，举办线上线下专题研讨17期，培养校博物馆讲解员83名，提供博物馆讲解服务116批次，惠及观众约5597人次，学院一批批学子成为讲好财大故事、传播中华优秀传统文化的生力军。学院文博协会获评河南省2023年度“活力社团”荣誉称号，学院团委获校五四红旗团委。

1

理论武装成效明显。主题教育走深走实，坚持师生党员政治理论学习制度，每周一推送学习内容，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，全年学习36次。组织师生赴红色教育基地开展浸润式思政教育。学院被授予“思想政治工作先进单位”荣誉称号。

2

党建引领教育教学工作高质量发展。坚持立德树人根本任务，不断加强师德师风建设和课程思政建设，为党育人、为国育才。学院获得“本科生继续深造助推工作先进单位”等多项荣誉，教师党员获得“河南省教育厅学术技术带头人”、“河南省教学标兵”、校级“师德标兵”、“教学名师”等荣誉。系统科学一级学术硕士点首批招生并顺利入选新一轮河南省重点学科。《数学建模方法与竞赛》入选国家级一流本科课程。

3

党员发展提质增效。突出政治标准，严格党员发展程序，通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，注重在知识分子中发展党员，提高党外教工对党的认识。全年共发展党员52名，其中教工党员1名。

4

先锋作用充分发挥。党员干部以身作则，师生党员冲锋在前，率先垂范参与志愿服务；发挥朋辈团结互助引领作用，“心手相连”学生党员帮帮团持续深入学生宿舍，关心关爱学生成长。

5

统战群团同心同向。充分发挥党外人士建言献策的参谋帮手作用，统战优势充分发挥；持续推进教职工帮扶慰问，组织开展文体活动，丰富教职工业余文化生活；紧扣党建引领团学，共青团工作亮点纷呈。

1

强化思想引领，学习贯彻党的创新理论。抓好党委会第一议题学习和中心组学习，注重交流研讨式学习。到河南省档案馆新馆、豫西抗日根据地开展体验式教育。积极推进《习近平谈治国理政》多语种版本和《习近平总书记教育重要论述讲义》英文版“三进”工作。举办“理解当代中国”大学生英语演讲赛。学院被评为党委“第一议题”学习示范点、“思想政治工作先进单位”“学生工作先进单位”。

2

突出强基固本，在交流共建中筑牢战斗堡垒。发挥教工第二、第三党支部两个“省级样板党支部”示范引领作用。与河南中医药大学外语学院、南阳理工学院外语学院等开展党建交流。与河南航投集团文旅公司党支部、河南广播电视台国际频道党支部等合作共建党支部。学院荣获“先进党委”称号。

3

善用“大思政课”，积极落实“三全育人”。实行本科生导师制，举办5期“外语看世界”系列讲座，邀请资深行业导师上好“行业思政课”。选派学生参与中国国际服务贸易交易会、中俄民间体育艺术节等各类大型经贸及外事活动志愿服务工作。

4

服务中心大局，党员教师展现新作为。党建与业务工作深度融合，党员在教学、科研、社会服务等方面发挥先锋模范作用。党员教师分获河南省教学技能竞赛一等奖，河南省优秀教师、“外教社杯”全国高校外语教学大赛河南赛区决赛中获一等奖等。

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营造积极和谐氛围，关心关爱师生。持续举办退休教职工荣休仪式，组织“行走黄河”等丰富多彩工会活动，做好困难师生的慰问帮扶工作。学院工会获评“全国教科文卫体系统模范职工小家”、学院荣获“平安校园创建工作先进单位”、“资助工作先进单位”。

1

强化政治理论学习，不断提高政治理论水平

国际教育学院始终把政治理论学习作为提升教职工政治素养的重要方式。在全体教工大会上将政治理论学习作为第一项内容，坚持每周政治学习，全年共学习了28次，提高了全体教职工的政治理论、政治素养和政治站位。

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进一步做好高质量党建工作

构建高质量党建工作体系；参加高校“双带头人”党支部书记专题网络培训班；做好党员发展和教育管理工作,重视在学生发展党员，严把党员发展质量关。坚持以政治建设为统领，构建高质量党建工作体系，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，常抓不懈做好政治理论学习，优化青年大学习管理办法，本学期参与率100%，让广大团员青年在每周学习中提升理论水平、提高思维层次； 2023年上半年学院党委新增入党申请人48人，入党积极分子66人，接收预备党员22人。2023年下半年新增入党申请人348人，入党积极分子48人，接收预备党员22人。持续弘扬清风正气，建立健全主体责任、“一岗双责”、监督责任、第一责任“四责协同”监督管理机制。

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系统性构建意识形态管理体系

我院不断优化学院学生管理细则，创新日常管理新模式。组织学生学习《大学生中国特色社会主义宗教理论知识手册》，举办宗教知识专题讲座，开展宗教知识竞赛和反邪教知识竞赛，引导学生树立马克思主义宗教观。学院老师与新疆籍学生组成帮扶小组，定期谈话，加强意识形态管理工作。推进学生“5+1”结伴成长计划，不断增强少数民族学生“三个离不开”和“五个认同”意识，增强少数民族学生中华民族共同体意识。

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加强党建引领作用，增强服务意识，助力学生成长成才

以主题教育为契机，开展“我为群众办实事系列活动”。国际教育学院始终把学生放在心上，狠抓学生学习。专升本升学率逐年提升，2023年上线率达92.64%，录取率86.3%。从而带动就业率。提升2023届13名建档立卡毕业生在我院的帮扶下顺利就业，其中有11人被本科院校录取，2人已被相关企业正式录用顺利就业。另一方面，针对未升学毕业生进行摸底，了解未就业原因，并针对每位学生的情况进行就业指导，截至2023年12月12日，我院2023届毕业生就业率达到90％。，就业率在全校名列前茅，受到表彰。

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认真配合学校第二巡察组开展首轮首次巡察工作

2023年11月21日-12月31日，校党委第二巡察组对学院进行了全校首轮首次巡察工作，学院党委对近三年的工作进行了梳理总结；对于巡察组反馈的问题，学院党委全盘接收，立行立改。促进了学院各项工作进一步规范，促进了学院各项工作进一步发展。

1

以学铸魂：多措并举开展主题教育。2023年上半年，机关第一党委开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，制定政治理论学习计划，进行分阶段理论中心组学习，举办领导干部读书班，进行应知应会知识测试，开展专兼职党务工作者培训，到黄河博物馆实践研学等多形式多渠道学习教育，强化理论武装。

2

抓关键少数：领导干部发挥“头雁效应”。强党性，不定期开展专题师德师风警示教育和从严治党工作会；强引领，以“第一议题”和理论学习中心组的形式开展政治理论专题学习研讨；强培训，开展多期党务骨干和领导干部培训班。

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促融合：党建与中心工作深融合。政治学习入脑，机关第一党委每月发布政治理论学习参考资料，推动理论学习融入业务工作；在日常工作中，发挥党员干部模范带头作用，将主题党日活动融入业务工作，推进党建与业务工作相融合。

4

创品牌：创建纪检监察党支部样板党支部。机关第一党委纪检监察党支部数次荣获校级先进党支部、曾获得校“两化一创”样板党支部及省级样板党支部。

5

强研究：积极申报党建项目。机关第一党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索高校机关党建工作的新思路、新方法、新举措，申报2023年度全省教育系统党建创新项目成功。

1

开展优秀党日活动案例评选，夯实党建工作基础。

扎实做好党风廉政建设工作。持续深入推进“主题教育”，通过开展优秀党日活动案例评选，逐步规范“三会一课”，做实做细支部工作。

2

多种形式做好党支部学习工作。

推动“三会一课”制度落到实处，推进主题教育学习常态化制度化。以党支部为阵地开展党支部学习，对学习主题、学习内容、讨论重点、重点工作等作出明确要求与提示；推动政治理论学习常态化，开展支部书记讲党课活动，以学习强国APP等网络学习平台为依托，定期了解党支部、党员的学习情况及积分。

3

扎实推进理论学习，持续深入开展思想政治理论学习。

一是组织开展党委理论中心组和党委会议第一议题学习。机关第二党委结合主题教育活动开展，按照校党委关于院系级党组织理论中心组学习和第一议题的安排部署，认真组织制定了学习计划，及时开展学习、讨论与总结。

二是深入开展党员教育活动。邀请校内专家作专题辅导报告2次，组织党员干部主题党日活动2次，组织集中学习会4次。

4

抓好意识形态工作，夯实主体责任，强化阵地管理。

一是履行领导班子主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，抓好意识形态工作，对各自职责范围内意识形态工作负领导责任。坚持报告制度，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。

二是坚持正确政治方向，筑牢意识形态阵地。重视意识形态阵地管理工作，加强思想政治理论学习，不断提高教职工的思想认识和觉悟。

5

稳步推进发展党员工作。

机关第二党委本着成熟一名，发展一名的党员发展原则，积极开展党员发展工作，2023年培养入党积极分子4名。

1

加强思想政治引领，增强“四个意识”。深入开展学习型党组织创建活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神统领整体工作，使党员干部队伍自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2

加强队伍建设，提升干事能力。坚持“工作上压担子、事业上给平台、生活上给关心”，积极发挥后勤党委全体职工的主观能动性，让其各自岗位上充分发挥党员先锋模范作用，为学校后勤基建事业发展提供了较好的队伍保障。

3

加强组织建设，发挥模范作用。修订完善了后勤党委各类制度，做到了党建工作的制度化、规范化；加强对干部队伍的教育管理，坚持民主集中制原则，形成了党建工作书记负总责，各支部书记分工负责，齐抓共管的良好局面。

4

加强党风廉政建设，守好纪律底线。开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育，使大家从思想上提高认识，正确对待手中的权力，自觉做到自警、自省、自律。完善内部议事与决策，把反腐倡廉与行政工作同研究、同部署、同检查、同落实。

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加强督促检查，抓好各党支部意识形态和统战工作。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理、确保意识形态领域安全稳定。

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主题教育见成效——坚持理论学习做好思想引领，创新学习形式，集中走访调研6次，解决老同志实际困难10余项，编写《离退休职工服务手册》，实现“退休生活一本通”。

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基层党建有创新——开展“六好”示范离退休干部党支部创建工作，离退休职工第十一党支部获评全省第四批示范党支部。

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关工委工作谱新篇——举办大学生成长成才报告、辅导员培训、青蓝工程培训等讲座30场，数量和质量再创历史新高，受到师生高度赞扬。

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老同志作用发挥有热情——12名老同志向图书馆、档案馆捐赠珍藏的校史档案资料近五百件；老干部志愿服务队积极参加社区治理、爱老助老、法律援助等活动。

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文化养老有突破——克服困难创造条件，创办银龄课堂，开设山水画、书法、手机摄影、八段锦、太极拳等课程，全年150人次参加学习，被誉为“家门口的老年大学”；成功举办四期幸福沙龙，打造交流思想、分享经验、享受幸福的平台。

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党建工作成绩显著。学院党总支被评为先进基层党组织，荣获精神文明建设先进单位。

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依托专业特色，打造党建品牌。举行“湖畔”钢琴音乐会、“滴露聆琴声、经典永流传”钢琴交流音乐会、首届弘毅山草坪交响音乐会，活动受到人民日报、河南日报等11家媒体报道。

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统战工作取得新突破。积极支持党外人士发挥专长，参政议政，建言献策。我院党外人士仰国维参加中国残疾人联合会第八次全国代表大会，并认真履行代表职责，当选中国残联第八届主席团委员及中国聋协第八届委员会委员。

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党建与中心工作深度融合效果显著。获省本科高校研究性教学系列项目2项、河南省教学技能竞赛一等奖1项，省级校外教学实践基地建设项目1项。经河南省教育厅批准，艺术学院取得“中装杯”全国大学生环境设计大赛河南赛区的举办权。

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党建带团建取得积极成效，学院团委荣获优秀团委。学生工作品牌“以美育人，向美而行”美育育人工程荣获“2023年全省高校思想政治工作优秀品牌”，荣获我校第四届“十大校园文化品牌”。学生取得国家级相关专业奖项10余项，省级奖项100余项。

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人才培养质量稳步提升。持续推进考研助推工程，2023届本科毕业生考研录取率32.5％，且88%为“双一流”大学，就业去向落实率达92.2%，稳居学校前列。

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举办“第九届司法社会工作理论与实务研讨会”。聚焦社会治理中的突出问题，从不同角度对司法社会工作的理论与实务进行了系统性、学理性阐释，为河南培育和践行新时代“枫桥经验”贡献智慧、力量。

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主题教育成效显著。创新学习形式，与金水区社治委、中信银行荣汇支行联学联建开展主题党日活动，与马克思主义学院开展思政课程与课程思政“手拉手结对子”活动，完成调研报告7篇、整改事项29项，制订完善制度13项。

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全面助力助力乡村振兴。在学校定点帮扶村滑县万古镇穆营村挂牌成立“乡村振兴社会工作服务站”，提供全方位社会工作专业服务，为中国式现代化河南实践贡献力量。

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持续打造“党建+社工文化”工作特色品牌。坚持以党建引领、实践育人为主线，以学生社团建设为依托，充分挖掘“以实践增长才干，以专业服务社会”的育人元素，推动思政工作、专业教育和社会实践协同发展。

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坚持以政治建设为统领，持续加强和推进对党的创新理论的学习，创新理论学习形式，全年举行中心组集体学习12次，其中举办读书班4次。院理论学习中心组被校党委授予理论学习中心组示范单位。

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认真组织全院师生深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育。全年举行党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题集中学习20次，邀请校内外专家10人作了专题辅导，为学院师生讲专题党课2次，组织开展党员主题实践教育活动1次。

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将政治理论学习和教师业务学习有机结合，通过组织集体备课、专题理论学习等形式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导师生员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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持续加强党支部标准化规范化建设和样板党支部建设，组织对基层党支部书记的培训，并邀请基层样板党支部书记介绍支部工作经验，有效促进了基层党支部的工作。指导我院中国近现代史纲要教研室党支部在省级优秀样板党支部的基础上，申报国家级样板党支部。

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加强意识形态风险管控。根据对学院意识形态风险点的的基本判断，党总支吸收教研室主任、党支部书记、教师代表、教学管理人员和学生管理人员参见意识形态风险分析研判会议，深入分析存在风险点，超前预判，防患于未然。

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坚持探索创新，构建“五环色”党建工作格局。

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坚持学思践悟，推动主题教育扎实开展。

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坚持分类施策，着力提升基层党建工作质量。

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坚持党的领导，加强和改进学院群团工作。

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坚持党建引领，推动学院各项工作高质量发展。

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主题教育活动开展扎实，学习内容丰富多彩，教育形式灵活多样，学习教育成效显著。

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创新工作方式，通过馆领导班子成员到支部讲党课、组织“七一”表彰大会、主题党日等活动，多举措提升理论学习效果。

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统战工作有序开展，加强统战政策学习并优化完善管理机制，加强对党外人士思想引领，有效凝聚政治共识，宗教“双防”工作常抓不懈。

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意识形态工作抓紧抓实，能够结合图书馆工作特点，高标准、严要求，常抓不懈。形成了完善的工作管理机制，确保了我馆意识形态工作整体平稳有序。

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党建指导业务工作开展，广泛开展调研，把开展主题教育与贯彻落实学校党委各项决策部署结合起来，推动落实重点任务，解决师生读书环境改善、饮水需求、滞馆物品存放等民生事项。

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深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展主题党日、重温入党誓词、谈心谈话、学党章、上党课等一系列活动，增强党员“四个意识”，发挥好党员模范先锋作用。

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严格落实意识形态责任制，加强马克思主义宗教观、民族政策等统战理论学习，牢牢把握意识形态领域话语权。加强意识形态领域风险排查，定期进行意识形态分析研判，及时消除隐患，对有倾向性的苗头问题及时处理。

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做好安全稳定综合治理工作，加强精神文明建设，及时排查化解存在的安全隐患和问题。指导工会积极开展工作，发挥桥梁纽带作用。

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采取多种形式多种方式，加强对党员的管理、教育和培训。制定学习教育方案，开展上党课、学习研讨等一系列活动，积极开展党员日常学习和交流活动，指导党支部开展活动，增强党支部的凝聚力和战斗力,突出党支部的政治引领作用。

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深入学习中央、省委和校党委、校纪委党风廉政建设要求和部署，认真履行党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定精神，按时与学校签订党风廉政建设责任书，强化落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，做到党风廉政建设长抓不懈。

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建立工作提醒制度。每月初和季初发出“三会一课”相关工作提醒，落实好“三会一课”制度，组织党员过好组织生活。

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重视在优秀青年教师中发展党员。一名青年教师由预备党员按期转正，发展1名青年博士教师为预备党员，1名青年博士教师申请加入党组织。

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提高党组织的凝聚力和党员的战斗力。荣获省级先进党支部2个，先进个人1名，推选校级先进党支部1个、优秀党务工作者1名、优秀共产党员5名。

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加强网络宣传阵地规范化建设。各党支部充分用好微信、微博、网站三个宣传阵地，发挥微信、微博、微视频等网络平台育人作用，丰富网络优质育人资源。

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重视安全稳定工作。对重点场所、重点领域进行风险隐患排查，在开学、节日等关键节点开展系列安全教育与排查工作，维护校园安全稳定

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深入调查研究，确保主题教育活动走真走实践真功。支委以身作则，深入教学一线、学生宿舍等基层单元走访调研，摸清师生的需求和问题，聚焦重点推动工作，解决师生关注问题50余处。

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牵头招开校区安全会议，修订安全制度和预案，落实各类安全隐患排查整治活动，抓好职工和外租单位意识形态和“双防”工作；获得年度平安校园创建工作先进单位荣誉。

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高度重视精神文明建设工作，深化文明单位创建内涵，营造人人参与的精神文明创建氛围。开展职工志愿服务活动、“文明餐桌”宣传教育、光盘行动、阳光晨读活动，连续四年每年12月份开展文北校区“文明校园行”活动，活动涵盖校区单位和外租单位；获得年度校级文明单位荣誉。

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发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，艰苦奋斗，创新工作，在人员大幅度减少的情况下保障文北校区正常运转。

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建设服务型党支部，设立水电收费和餐厅窗口两个党员模范窗口。

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认真落实统战工作，做好精神文明创建工作，搞好校园卫生环境，增加绿化面积，规范车辆停放管理，开展文明交通、文明用餐、文明出行等活动，使文南校区面貌焕然一新。

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圆满完成了文南校区2号楼（2-6层）及部分门面房的招租工作，先后同9家单位（个人）签订了房屋租赁合同，合同总金额1208万元。

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强力推动财大文南家属院物业化管理工程，目前已进入实施阶段，如果年底物业公司可入驻，为学校节约资金三十余万元。

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充分挖掘内生动力，在学校资产运营时期，完成房屋租赁收入1474万元。

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平安校园创建取得丰硕成果，获学校“平安校园创建先进单位”荣誉称号。

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创新方式方法，推动改进提升 主题教育中，采用多种创新方式和方法，突出问题导向，推动改进和提升。加强组织领导，坚持全面系统学、坚定信仰学，着力在以学铸魂上下功夫，淬炼绝对忠诚的政治品格。坚持深入思考学、问题导向学，着力在以学增智上下功夫，掌握推动发展的成事之要。坚持对标对表学、调查研究学，着力在以学正风上下功夫，涵养向上向好的新风正气。坚持联系实际学、深入实践学，着力在以学促干上下功夫，开创继续教育转型的发展新局面。

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持续加强党风廉政建设工作，强化党员队伍责任担当。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，持续实行领导干部年度述职述廉和民主评议制度，加强民主管理和监督，严格执行学校“三重一大”制度规定和党政联席会议制度，实行院务公开，坚持党的民主集中制，在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论。

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以校庆为契机，积极筹建继续教育学院校友分会。2023年组织了一系列校友活动，吸引了大批校友参与，增进了校友之间的交流和友谊，通过建立校友数据库等方式，与校友建立了密切的联系，促进了校友对学校的关注和支持，为筹建继续教育学院校友分会奠定了良好基础。同时，积极开发和利用数十万继续教育校友资源，将为学校终身教育事业发展提供有力支持。

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以提升向心力为导向，加强思想政治建设。持续开展理论中心组学习，贯彻落实上级下发的关于理论中心组理论学习的通知精神，坚持中心组学习制度，将理论学习与实际能力结合起来，将学习的体会和成果转化结合起来，提高宏观决策能力和指导实际工作水平。注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。

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稳步推进继续教育事业发展，不断提高办学效益。以河南财经政法大学培训中心为依托，积极拓展短期干部培训市场，先后圆满举办了封丘县审计局干部能力提升培训班、滑县基层干部乡村振兴战略实施综合素质提升班，共计收入32万余元。持续开展综合培训、职业培训等多形式培训教育项目，航空职业培训项目共计收入46万余元。依托学校学科优势，充分发挥优质师资、教学资源，结合社会需求，高级课程研修班项目运行平稳，共计收入79万余元。不断探索我校成人教育办学新模式，2023年2023级、2024级成人高招报考人数分别为24600、19000余人，录取均为13550人，居全省高校第二位。统一思想，努力做好继续教育转型升级。坚持以立德树人为根本，持续深化改革，提升教育教学质量、强化服务、优化管理、继续稳步发展成人高等学历教育，大力拓展非学历教育培训，加大推进合作办学力度，努力打造与我校品牌相适应的继续教育，2023年继续教育总收入达3519万余元。

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构建学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的“五学联动”机制，实施“学习部署-调查研究-建账盯办-督查验收”的工作闭环制度。

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加强党建对教育教学工作的引领，充分利用“科学家精神”教育资源，鼓励教师在课堂教学中融入老一辈科技工作者的科学成就和治学精神，深入挖掘课程思政元素思路和方向，教育引导学生坚定理想信念。

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深化党建与教学科研工作融合，鼓励教师参加各类教学技能大赛、学科竞赛，并取得优秀成绩，一位教师获得第四届本科高校教师课堂教学创新大赛一等奖。

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引领并落实学校学术型人才培养理念，督促并指导实施“外部开拓，内部提升”计划，推动内部学术交流活动4次，支持承办校外2023年河南省高等学校计算机基础教育研讨会，不断强化中心内涵建设。

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树立全员安全意识，以“边巡查调研、边立整立改、边提升力度”的工作机制加大实验室安全排查和计算机故障排查，确保消防安全，规范机房日常管理和维护维修，进一步提升服务师生水平。

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在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上取得新成绩。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真开展理论中心组学习、第一议题学习、领导班子上党课等，紧紧围绕高标准服务师生这个中心，注重以理论学习指导实践，以调查研究解决难题，一切突出问题导向，取得了一定的工作成效。

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建立了校医院直属党支部党务工作规章制度、直属党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、支部建设和统一战线等工作手册，并对各项医疗业务工作制度和工作流程等共计一百多项事项进行了全面梳理和规范，做到各项工作有规可依，有矩可循的制度体系。

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把意识形态工作纳入党支部重要议事日程，定期分析研判在、安全稳定、传染性疾病防控、网络安全、学生就诊以及社会高度关注的焦点等方面可能存在的意识形态风险点并提出应对风险防控的具体举措，牢牢掌握意识形态的主动权，始终保持校医院意识形态工作处在良好平稳态势。

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积极推进党建工作和业务工作目标同向发展、同时部署、同力工作，每周（除体检期间）组织召开科室主任工作会议，研究解决医疗工作中存在的问题和不足，推动了医院规范化、制度化、科学化管理，提升医疗质量，高标准完成了门诊诊疗工作。

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坚持理论联系实际，推动理论学习常态化长效化，高标准、高质量全面落实校医院理论学习清单、调查研究清单、推动发展清单、检视整改清单、建章立制清单等各项清单任务。

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班子凝心聚力，党员干部带头，强化思想引领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，激发团结干事活力。

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教学工作取得丰硕成果。获批获批2022年河南省本科高校研究性教学示范课程1门，2部教材通过河南省普通高等教育“十四五”规划教材验收。张斌获得2023年度校级教学名师。

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科研迈上新台阶。举办多场高端学术论坛，科研立项6项，其中横向课题4项、纵向课题2项，项目经费到账合计达165万，提交重要资政报告7篇，其中1篇获副国级领导批示，3篇获省级领导批示。

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智能化、数字化管理模式成效显著。完成部分实验室改造，管理模式向智能化、信息化和数字化转变，效果显著,并获得平安校园创建工作先进单位。

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学生创新创业能力培养取得新突破。中心教师指导学生获大学生国家级竞赛二等奖1项、三等奖2项，省级一等奖4项。

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强化思想政治引领，完善政治理论学习制度，创新学习形式。

结合法学学科，开辟习近平法治思想学习园地，提供交流平台。

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落实中心直属党支部书记第一责任人职责，坚持顶层设计，系统谋划部署支部党建工作。

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实施中心直属党支部“两化一创”强基引领行动计划，实现党组织建设“三标准三规范”。

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采取“党建+”模式，促进党建工作与重点工作深度融合，助推党建与业务工作双提升。服务经济社会能力显著提升，2023年与郑州市中级人民法院合作的四期建设工程领域类案研讨会，已成为院校合作响亮名片；张安毅教授当选河南省法学会商法学研究会会长，提升了我校法学学科在全省的学术影响力。

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坚持“一岗双责”，持续加强党风廉政建设，签订目标责任书，确保中心直属党支部风清气正。